Nydelig! Jeg har gledet meg til denne

Kul talk med mange gode poenger! Fikk litt Silicon Valley techbro-vibb av han som holdt den, men det var mye interessant der 🙂

Dere som har brukt clojure en stund - er dere enig i det han sier om styrkene til Clojure? Er det noe dere er uenig i?

Er ikke helt ferdig, men jeg synes at det var ganske mye trivialiteter her. Så han slår inn ganske mange åpne dører for meg.

Det eneste jeg er uenig i/ikke orker å holde på med er “jobbe ræva av meg” for en start up. Virket ikke som det var så mye work/life balance i hans liv.

Nei, det var akkurat etter den kommentaren at jeg tok innover meg en del andre detaljer i presentasjonen og fikk litt sånn 😬

Jeg tror seriøst heller ikke at det er produktivt. Overarbeida folk leverer ikke mer enn godt uthvilte folk, ihvertfall ikke etter hans resonnement om at det handler om “compounding abstractions”, IKKE å shippe hack på hack til det ikke går mer.

Det er litt den samme vibb’en som jeg får av Nathan Marz i RPL som skrev spectre og Apache Storm.

Kjenner ikke til

https://redplanetlabs.com Ansetter kun de beste av de beste etc.

men den der hustle-kulturen blanda med at han han er så glad i seg selv at han gjerne ligger halvveis bakover mens han presenterer, trekker snørra i mikken osv ble litt mye 🙂

“we flipped that startup, didn’t do as good as we’d hoped, but ok, it was some money”

🤢

På en måte kunne det vært kult å jobbe et sånt sted, men jeg er redd for at det ville gå ut over mine sporadiske turer til Hællæwood for å surfe og sånt.

frihet og fleksibilitet trumfer death march-jobbing ass

det er mer i livet enn jobb

Uansett, jeg likte godt måten han destillerte det poenget med at “legacy”-kode burde være en asset, ikke en ulempe. Over tid burde man bevege seg raskere fordi man har et større bibliotek av fete byggeklosser - IKKE - gå saktere fordi man synker i sin egen myr.

Det er klart, hvis jeg kunne jobbe “hardt” i to til tre år til for så å exit’e med nok til å ikke jobbe mer…

hehe

Takk! 👍 Fint med litt motvekt til amerikans arbeidskultur.