@devlab: Потому что это эталонная скукотища.

я могу сказать, что после определенного порога зп, зп перестает быть мотивирующим фактором

ну у каждого порог свой правда

@lowl4tency: КМК, порог у большинства настолько высок, что в качестве наёмного погромизда его не достичь.

Хотя я тут недавно видел в #C05006WDW, что ли, чувака "буду кодить на кложуре в районе сиэтла за еду, ночлег и комп"

dottedmag: ну тут каждому свое, я вот меньше чем на 150к в год на ынтырпрайз не соглашусь )

@lowl4tency: Лучше сказать, что есть у каждого некая функция f(JobKind, Salary, OtherCompensation, OtherFactors) -> Interest, и для каждого фиксированного JobKind есть Salary1, меньше которого результат этой функции 0, и есть Salary2 выше которого результат этой функции - 1, а между ними она растёт каким-то образом.

При этом эта функция ещё и от времени зависит, и от текущей работы :)

Сложно то есть всё.

если сложно то надо проинтегрировать!

и она вероятностная

> если сложно то надо проинтегрировать! продифференцировать же

интегирование же выравнивает график

если мне память не изменяет

Интеграл - это “площадь” графика. не слышал, что оно “выравнивается”

а точно