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2020-12-19
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Concernant le salaire ce n’est pas si simple que ça. Le remote est super intéressant quand justement tu es dans une petite/moyenne ville (sans oublier la fiscalité de chaque pays). Récemment j’ai eu une offre d’une entreprise américaine en Clojure, si j’enlève les charges ça correspondait à un salaire parisien “classique” MAIS avec le droit du travail américain : peu de vacances, pas de sécurité de l’emploi…
Par contre aux USA il existe des entreprises prêtes à payer de très gros salaires pour de l’expertise dev, par exemple les GAFAM. Mais est-ce vraiment lié à la culture américaines ou à leurs positions dominantes ? (probablement un peu des 2)
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Avec les US le mieux est de travailler comme contractor et avoir un cout horaire qui tient compte des vacances/extras. Sinon comme salarié l entreprise doit certainement avoir une branche en France est suivre les règles du pays (vacances & co), et en général le salaire est "adapté" au coût de la vie du pays.
Les 2 ont des avantages/inconvénients. C'est facile de sous évaluer les coûts quand on commence comme contractor, mais une fois rodé c'est pas mal du tout.
ça peut le faire, je voulais juste mettre en avant que ce n’est pas une évidence financière, y’a un contexte perso qui joue pas mal et un $$$ qui n’est pas en notre faveur
J'ai jamais bossé en France comme contractor, mais j imagine que +50% passe en couts/taxes comme en suede.
un poil moins mais oui
~45% et ça dépend de ton status, tu peux cotiser plus ou moins
mais globalement, si tu veux pas te tromper, quand tu gagnes 1000 euros, tu mets 500 euros de côté pour les charges/impôts/taxes
@baptiste-from-paris c'est du 50% !
pour les impots c'est assez relou pour moi vu que je ne declare plus en france. il faut que je demontre que je vis a l'etranger sinon ils peuvent me saigner
ca doit etre pareil pour @vincent.cantin
@papachan Je suis inscrit au registre des Francais etablis a Taiwan, ca devrait etre suffisant je pense. J’ai jamais paye d’impots en France.